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Nicht unmenschlich. Sondern erschreckend vertraut.
Was der OpenAI–Hugging-Face-Vorfall über KI, Ziele und Verantwortung zeigt MENSCH & KIFIELD NOTE 004 Ein persönliches Experiment über autonome Agenten, Zielsysteme – und die Frage, ob wir gerade ein neues Problem erleben oder…
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Human in the Loop reicht nicht!
MENSCH & KIFIELD NOTE 003 Ein persönliches Experiment über moderne Softwareentwicklung, Coding Agents – und darüber, was passiert, wenn Mensch und KI tatsächlich anfangen, gemeinsam zu arbeiten. Was ich beim Bau eines Boards…
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Der teuerste Satz der KI: „Erledigt.“
MENSCH & KIFIELD NOTE 002 Ein persönliches Experiment über moderne Softwareentwicklung, Coding Agents – und darüber, was passiert, wenn Mensch und KI tatsächlich anfangen, gemeinsam zu arbeiten. Ich hatte dieses Problem schon einmal!…
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Kann ein verstaubter Softwareentwickler mit KI wieder Software bauen?
MENSCH & KIFIELD NOTE 001 Ein persönliches Experiment über moderne Softwareentwicklung, Coding Agents – und darüber, was passiert, wenn Mensch und KI tatsächlich anfangen, gemeinsam zu arbeiten. Ich war mal Softwareentwickler. .NET, C#,…
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Wertschätzung endet dort, wo Fairness zur Glückssache wird
Viele Unternehmen wachsen heute über mehrere Standorte, Gesellschaften oder Teams hinweg. Auf dem Papier gehört alles zusammen. In der Realität entstehen jedoch oft kleine Parallelwelten. Während an einem Standort Homeoffice selbstverständlich ist, wird…
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Wenn Digitalisierung zur Spaghetti-Landschaft wird
Warum viele HR-Systemlandschaften eher historisch gewachsen als strategisch gebaut sind In Gesprächen mit HR- und IT-Teams fällt mir immer wieder ein Muster auf. Viele Unternehmen investieren viel Zeit und Geld in Digitalisierung.Neue Systeme…
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HR-Reporting & People Analytics
Von Bauchgefühl zu Datenkultur Viele Personalabteilungen entscheiden noch immer aus Erfahrung, Instinkt und Menschenkenntnis. Das ist nicht falsch – im Gegenteil. Nur: In einer Arbeitswelt, die immer komplexer wird, reicht Bauchgefühl allein nicht…
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Lebensphasenorientierte HR-Politik – Pflege, Elternzeit, Sabbatical
„Wie kleine Unternehmen ohne Tarifvertrag Großes in puncto Mitarbeiterbindung leisten können.“ Wenn Arbeit ins Leben passt – nicht umgekehrt Ein Mitarbeiter ruft an: „Mein Vater ist gestürzt. Ich muss mich die nächsten Wochen…
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Digital Employee Experience – Tools & Kultur verbinden
Warum Technologie nur dann wirkt, wenn sie erlebt wird. „Montagmorgen, 9 Uhr. Drei Tools, fünf Tabs, ein genervter Blick – willkommen im digitalen Alltag vieler Mitarbeitender.“ Neue HR-Tools, alte Routinen – das ist…
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CSRD 2026 (oder doch 2027?): Pflicht oder Chance?
Warum HR jetzt handeln muss Neulich habe ich in einem LinkedIn-Podcast wieder über die CSRD gehört – die neue Corporate Sustainability Reporting Directive. Fast die ganze Diskussion drehte sich um Finanzkennzahlen und Berichtsstandards.…
