-
Digitale Personalakte: Effizient, sicher, unverzichtbar – gerade für KMUs
Lange Zeit war die klassische Papierakte ausreichend. Doch mit wachsender Belegschaft, Homeoffice und zunehmender Dynamik im HR-Bereich stoßen Aktenschränke schnell an ihre Grenzen. Wer schon einmal kurzfristig ein Dokument für eine Auswertung brauchte…
-
Digitalisierung im HR – Mehr als nur eine technische Umstellung!
Montagmorgen in der HR-Abteilung: Die IT benötigt Personalinfos, Controlling will eine Skillübersicht, die Geschäftsleitung wartet auf eine Fluktuationsanalyse – und Sie durchforsten wieder Excel und Papierakten. Sie kennen das? Corona und Homeoffice haben…
-
Preboarding – der unterschätzte Erfolgsfaktor vor dem ersten Arbeitstag
Warum Preboarding mehr ist als „Papierkram“ Zwischen Vertragsunterschrift und dem ersten Arbeitstag vergeht oft wertvolle Zeit – manchmal Wochen, manchmal Monate. Genau in dieser Phase entscheidet sich, ob ein neuer Mitarbeitender wirklich motiviert…
-
Onboarding mit Struktur und Herz – so gelingt der Einstieg
Der erste Arbeitstag – für viele Unternehmen eine organisatorische Herausforderung, für neue Mitarbeitende ein Sprung ins Ungewisse. Dabei entscheidet sich oft schon in den ersten Stunden, wie willkommen sich jemand fühlt – und…
-
Mentoring im Onboarding: So gelingt die nachhaltige Integration neuer Mitarbeiter
Ein neuer Arbeitsplatz bringt für jeden Menschen zahlreiche Fragen, Unsicherheiten und Herausforderungen mit sich – besonders in den ersten Wochen. Wer in dieser Phase auf sich allein gestellt ist, verliert schnell Orientierung und…
