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Digitale Personalakte: Effizient, sicher, unverzichtbar – gerade für KMUs
Lange Zeit war die klassische Papierakte ausreichend. Doch mit wachsender Belegschaft, Homeoffice und zunehmender Dynamik im HR-Bereich stoßen Aktenschränke schnell an ihre Grenzen. Wer schon einmal kurzfristig ein Dokument für eine Auswertung brauchte…
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Digitale Self Services im HR – Mehr Effizienz, weniger Zettelwirtschaft
In vielen kleinen und mittleren Unternehmen gleicht die HR-Abteilung einem Drehkreuz für Änderungsanträge, E-Mails, Rückfragen – und viel Papierkram.Doch was wäre, wenn Mitarbeitende viele ihrer Anliegen selbst und unkompliziert erledigen könnten – und…
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Digitalisierung im HR – Mehr als nur eine technische Umstellung!
Montagmorgen in der HR-Abteilung: Die IT benötigt Personalinfos, Controlling will eine Skillübersicht, die Geschäftsleitung wartet auf eine Fluktuationsanalyse – und Sie durchforsten wieder Excel und Papierakten. Sie kennen das? Corona und Homeoffice haben…
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Preboarding – der unterschätzte Erfolgsfaktor vor dem ersten Arbeitstag
Warum Preboarding mehr ist als „Papierkram“ Zwischen Vertragsunterschrift und dem ersten Arbeitstag vergeht oft wertvolle Zeit – manchmal Wochen, manchmal Monate. Genau in dieser Phase entscheidet sich, ob ein neuer Mitarbeitender wirklich motiviert…
