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Willkommen bei Chris HR-Insights – Klartext aus der Praxis
„Ich hatte mir meine berufliche Neuorientierung einfacher vorgestellt – gerade mit über 50 Jahren.“
Dieser Satz war der Ausgangspunkt. Was folgte, war Reflexion – über meinen Weg, über HR im Wandel und über das, was Unternehmen heute wirklich brauchen: Erfahrung, Haltung und den Mut zur Veränderung.
Chris HR Insights ist mein persönlicher Beitrag zur HR-Welt – pragmatisch, ehrlich, inspirierend.
Mit über 25 Jahren Erfahrung in Digitalisierung, Prozessoptimierung und HR-Strategie kenne ich beide Seiten: die Begeisterung für moderne Systeme und die Herausforderungen im täglichen Doing. Ich weiß, wie man neue Wege geht – mit klarer Struktur, aber auch mit Bauchgefühl.
Was Sie hier erwartet:
Ob Preboarding, Skillmanagement, HR-Digitalisierung oder Employer Branding – ich beleuchte, was funktioniert. Und auch, was nicht.
Wenn Sie HR nicht nur verwalten, sondern gestalten wollen, sind Sie hier richtig.
Lassen Sie uns gemeinsam an einem HR arbeiten, das Menschen stärkt und Unternehmen voranbringt.
Praxisnahe HR-Impulse für Personaler aus KMUs
Erfahrung, die verbindet – Menschen, Prozesse und Technologie
25
Jahre Erfahrung in Digitalsierung
Von der Softwareentwicklung über agile Projektsteuerung bis zur Einführung moderner HR-Systeme – ich bringe technologische Kompetenz und unternehmerisches Denken zusammen.
10
Jahre HR & Führungserfahrung
Ob Personalstrategie, operative Exzellenz oder disziplinarische Führung – ich gestalte HR ganzheitlich und zukunftsorientiert.
15
Jahre Erfahrung in Prozess- & Schnittstellenarbeit
Ich vernetze Bereiche, gestalte schlanke Prozesse und sorge dafür, dass Technik, Menschen und Strukturen effizient zusammenspielen.
Chris – HR-Impulsgeber, Systemdenker, Sparringspartner
