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Digitalisierung im HR – Mehr als nur eine technische Umstellung!
Montagmorgen in der HR-Abteilung: Die IT benötigt Personalinfos, Controlling will eine Skillübersicht, die Geschäftsleitung wartet auf eine Fluktuationsanalyse – und Sie durchforsten wieder Excel und Papierakten. Sie kennen das? Corona und Homeoffice haben…
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Effizientes Recruiting in Zeiten knapper IT-Talente – unser Erfolgsmodell
Recruiting als strategischer Erfolgsfaktor! Der Arbeitsmarkt hat sich gedreht – besonders in der IT. Fachkräfte sind rar, klassische Anreize wie Gehalt oder Obstkorb wirken kaum noch. Für uns als mittelständisches Unternehmen war klar:…
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Probearbeiten – wie wir echte Talente erkennen, bevor wir sie einstellen
Warum wir bei Einstellungen auf echtes Erleben setzen Lebensläufe sind oft glatt gebügelt. Vorstellungsgespräche gut vorbereitet. Aber die entscheidende Frage bleibt offen: Wie arbeitet dieser Mensch wirklich – und passt er zu uns?…
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Preboarding – der unterschätzte Erfolgsfaktor vor dem ersten Arbeitstag
Warum Preboarding mehr ist als „Papierkram“ Zwischen Vertragsunterschrift und dem ersten Arbeitstag vergeht oft wertvolle Zeit – manchmal Wochen, manchmal Monate. Genau in dieser Phase entscheidet sich, ob ein neuer Mitarbeitender wirklich motiviert…
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Onboarding mit Struktur und Herz – so gelingt der Einstieg
Der erste Arbeitstag – für viele Unternehmen eine organisatorische Herausforderung, für neue Mitarbeitende ein Sprung ins Ungewisse. Dabei entscheidet sich oft schon in den ersten Stunden, wie willkommen sich jemand fühlt – und…
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Mentoring im Onboarding: So gelingt die nachhaltige Integration neuer Mitarbeiter
Ein neuer Arbeitsplatz bringt für jeden Menschen zahlreiche Fragen, Unsicherheiten und Herausforderungen mit sich – besonders in den ersten Wochen. Wer in dieser Phase auf sich allein gestellt ist, verliert schnell Orientierung und…
